如何告诉老板你怀孕了

什么时候告诉老板？　　目前，中国还没有就你应该什么时间告诉工作单位自己怀孕而做出明确的法律规定，不过，我们建议你综合考虑自己的身体与工作情况，提前和单位的相关负责人谈话，告诉他你怀孕了。

怎样告诉老板？　　如果你很早就知道自己怀孕了，可以在肚子还不明显之前，先做些“铺垫工作”。比如在办公桌上摆放小宝宝的图片，时不时有意无意地跟老板、同事谈论孩子的话题，让他们渐渐感觉到你有要宝宝的计划。

　　在你准备好和相关负责人谈话时，你应该告诉他：

• 你怀孕了，打算休产假

• 你想要得到法定产假工资

• 你计划开始休产假的确切日期。别忘了，产假有两类：一类是法律规定准妈妈必须享受的假期，你的单位无权剥夺；另一类是如工作许可，单位同意可以请的假。按照国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第八条的规定，“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。”如果你需要更长时间的产前休假，一定要了解你的单位在这方面的具体规定。

• 如果可能，还可以谈谈你对目前及你产假期间的工作安排建议。 老板会有什么反应？　　有些公司对准妈妈态度非常开明，他们的人力资源部门会确保你在孕期能得到使你减压的服务，而且还会在你生产后帮助你适应妈妈这一新身份。永远都要仔细阅读你的合同，你有可能从工作合同上获得比法律规定的基本条款更高的权利、产假工资、各种补助等。

　　但在另一些公司，实际情况是你在工作中会遭遇到各种针对准妈妈的歧视。很多准妈妈感到她们在孕期不得不证明自己还是能干的员工，结果到最后比怀孕前还要付出更多的时间。有些准妈妈发现她们的老板在听到她们怀孕的消息时，表现出失望，甚至是气愤的情绪。这时候，你要做的是尽量充分了解自己的相关权利，保持冷静，像对待任何职业方面的事情一样来处理这一问题。

　　值得高兴的是，越来越多的老板对工作与生活之间的平衡问题开始抱支持态度，他们也明白这对员工和公司来说都是有好处的。