我国法律法规对婚假的相关规定

　　在中国的传统观念里，婚姻是人一辈子的大事，婚礼也是人生最重要的事。因此在讲究浪漫、温馨婚礼的同时，首先要有充足的时间来保障这些，现在我们来看一看，在我国的相关法律中对婚假的规定。    （一）法律

　　《人口与计划生育法》中第二十五条提到：“ 公民晚婚晚育，可以获得晚婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”（《中华人民共和国人口与计划生育法》中华人民共和国主席令第六十三号）婚姻法中对婚假没有相关的规定。
　　（二）行政法规和规范性文件
　　[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
　　“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚假和路程假的问题，作如下通知：
　　一、职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。
　　二、职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
　　三、在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
　　四、以上规定从本通知下达之月起执行。
　　——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚假和路程假问题的通知》（1980年2月20日[1980]劳总薪字29号）
　　西安好日子婚庆提示您：（59）中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：“3.为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第2项事假之内）；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。”
　　二、关于婚假、晚婚假的汇总结论
　　1、婚假天数：通常按3天计算。
　　在法律层面没有规定，婚假只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天婚假计算。
　　2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
　　全国各地婚假不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。
　　3、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚，可享受晚婚假。
　　西安好日子婚庆提醒您：晚婚假天数规定应按最新文件。
　　婚假天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。 《全国各省婚假天数一览表》是西安好日子婚庆根据文件最新版本总结的，但难保疏漏，各位查看时注意以最新版本为准。
　　按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。