熊汉忠分析说，过半数的人将个人发展机会作为首要选择标准，说明对面临就业的学生而言，发展前景是首要考虑因素，然后是生活成本与收入，以及宜居程度。
        　　熊汉忠称，连续4年结果都显示“省会城市以及计划单列市”这样的二线城市在求职者选择工作地点时最受欢迎，选择比例每年都在50%左右；其次是“地级市”，第三才是“直辖市”这样的大都市。
        　　相比排在前三位的工作地点，选择县级市以及乡镇的人少太多，以今年为例，选择去乡镇工作的人数还不到1%。

        　　调查中，近半数被调查者（49.6%）希望去省会城市及计划单列市工作，其次是地级市（23.6%），然后是直辖市（17.8%）。
        　　在今年调查中，明确表示不愿意去基层就职的比例进一步下降，只占16.5%；“愿意”去的为31.6%；“可以考虑”的比例为51.8%，相比去年，“可以考虑”比例上升了近13个百分点。

        　　北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠分析说，尽管物价上涨，职场总体工资也在上涨，但求职者的期望月薪却没有水涨船高。从2009年到2014年的六年间，每一年的平均期望月薪分别是2657元、3057元、5537元、4592元、3683元、3680元。2011年的期望月薪达到最高，平均5537.5元，随后在2012、2013年连续下降，每年的降幅都接近千元。今年的期望月薪均值为3680元，与去年持平。这一平稳的期望月薪走势是今年就业压力回落的原因之一。